いつでも気楽に始められる「チケット制」。
シンプルが一番
エクポのプロシェアリングサービスは どんな内容でも90分/チケット＝2万円です。
※ カスタム見積もOK！ ＞ ご依頼案件がある程度まとまっており、予算イメージが既にございましたら、チケット制に依らない「個別お見積り」として承ることも可能です。
◆◆ 思いついたとき、クイック対応、シンプル対応可能です。◆◆
- 社長や幹部の皆さんとの壁打ちディスカッションでも
- 社長や幹部の皆さんの勉強会や研修・講座の開催でも
- 新人の導入研修、フォローアップ研修、中堅社員への育成研修、管理職研修でも
- 人事制度や採用戦略の実行計画・企画書素案策定代行でも
- 就業規則や各種社内規程類の整備、新設事務作業でも
- 採用イベントのプランニングや会場アテンドでも
- 業務システム選定時の候補サービス比較の情報収集でも
- 社外組織・団体のお世話役業務のサポートでも
- ストレングファインダーのフィードバックコーチングでも
- 持ち帰って行う 資料整理、作成作業でも
- 社員が社内人間関係を気軽に相談できる外部窓口としてでも
- ・・・・
どんなことでも自分でやらねばならない、中小企業の社長が抱える業務はジャンルも雑多、難易度の高低も様々、緊急度や重要度なども画一的には扱えません。
大袈裟にならない、簡易な案件でも対応可能な、 90分という基本単位でサービスを設計していています。
初回は5チケット（10万円）購入から ＜税別＞
初めてのお取引では 5チケットのご購入をお願いいたします。 （10万円）
また、その際は 無料チケット2枚をお付け致します。 7チケットで10万円ですね。
- 7チケット消費後は、1チケット単位で購入可能です。
- 上記は有効期間無期限ですので、自社のタイミングで自由にご活用ください。
- 実施については 都度、ご要望を伺いながら調整させていただきます。
- その後、おまとめ購入の際には、別途、特別な割引提案をさせていただきますので
ご相談ください。 - チケット有効化に際しては あらかじめ、業務拘束時間の見積りを踏まえて チケット消費数を合意形成させていただきます。
- 有効化後のチケットは 業務実施後、責任者の方にご確認（納品検収）いただきます。
- カレンダー月末締めで清算し、お支払いは翌月末までに指定口座にお振込み願います。
高額な固定費（雇用人件費）増を防ぎ、
外注費の固定化（人材派遣費）も防げる。
スポット的な変動費なら 都度の予算判断の範囲で比較的気楽ですが、月々定額のサブスクであっても固定的に支出が確定してしまう案件だと少し慎重にならざるを得ません。
パートや人材派遣は 目的が定常業務であれば、賢い課題解決の方法であり、古くから広く活用されていますが、実際の利用の際には「契約の締結や更新」「労働時間管理」など思いの外に事務作業が多く、管理も大変です。 一方、コンサルタントの導入は、まずもって費用が数十万から数百万と高すぎるというのが、私が中小企業の人事部長時代に実感した感想です。某コンサルタントをいれて２年がかりで作った新人事制度も「しっくりこない」といって 中途採用で合流した私が引き継いだこともあります。
エクポのシェアリングサービスなら、 いつもスポット、コンパクトな価格で負担も軽い。それでいて、ピンポイントでやりたかった施策が確実に前に進む。 スモールサクセスでも会社は良くなっていくはずです。
